为更好落实立德树人根本任务，大力培养适应新时代要求的优秀学生骨干，积极构建实践育人长效机制，切实提升研究生骨干思想政治素质和综合能力，实现在服务社会、服务学校发展大局中高质量培养骨干，拟开展第六期研究生管培项目，继续选派优秀学生骨干到校内管理服务岗位实践锻炼。现将具体事项通知如下：

一、岗位设置

校内管理服务岗位30名左右

二、选派范围

具有浙江大学学籍的在读研究生

三、选派条件

（一）中共党员，热爱祖国，政治立场坚定，严格遵守宪法、法律和学校各项规章制度，坚决贯彻党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和道德修养；

（二）具有奉献精神、服务意识和强烈的责任感、使命感；

（三）具有一定的沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力，具有良好的英语听说读写能力。获得过校级及以上奖励或荣誉称号；

（四）纪律观念和规矩意识强，作风正派，廉洁自律，身心健康；

（五）博士研究生及2026届、2027届毕业研究生优先；有研究生骨干工作经历者优先，包括不仅限于“2+2”模式辅导员经历、研究生支教团经历、研究生组织负责人经历等。

四、管理考核

（一）实践期限为2025年1月至2026年1月，一般每周需有不少于2个工作日在岗；

（二）实践锻炼期间，由党委组织部、党委研究生工作部和接收单位共同管理，工作由接收单位管理为主；

（三）接收单位负责安排具体工作内容，指导学生开展专项工作，落实培养举措；

（四）实践期满后，学生要对工作进行总结，鼓励结合学校工作实际撰写调研报告，党委组织部、机关党委、党委研究生工作部会同接收单位对其工作进行考核；

（五）考核工作参照校内党政管理人员考核标准，采取记实评价与部门评价相结合的方式进行；

（六）实践结束后，党委组织部、党委研究生工作部出具实践锻炼期满考核鉴定表，并归入学生档案。

五、选拔程序

（一）个人申请。学生本人填写《浙江大学研究生管培项目申请表》（附件1）和《浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表》（附件2），与相关原始证明材料一起上交所在学院（系）。报名前应征得导师同意，并充分考虑实践期内个人学业科研安排、实习等情况。

  2024年12月2日下午17:00前将学生申请表（附件1）、信息汇总表（附件2）、相关原始证明材料电子版发送至xielintong@zju.edu.cn；申请表（附件1）、相关原始证明材料纸质版交至工控老楼207。

（二）组织推荐。各学院（系）积极宣传，对提出申请学生的条件与资格进行审核把关，择优推荐。学院（系）负责填写《浙江大学研究生管培项目申请表》（附件1）推荐意见，同时填写《浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表》（附件2）。

（三）审核遴选。党委研究生工作部进行条件与资格审核后，会同有关部门统一组织选拔，时间形式另行通知。

（四）确定人员。根据推荐和考察情况，经综合分析、比选择优，确定第六期研究生管培项目学生名单。根据学生专业及特长，确定实践锻炼具体岗位并发文公布。

六、其他

（一）根据日常和期满考核情况，发放一定工作津贴。

（二）考核为“优秀”的研究生在报名校内专职辅导员和党政管理人员时，不占院系推荐名额，并在同等情况下优先录用。

咨询联系：谢林彤，87951802，xielintong@zju.edu.cn

附件1 浙江大学研究生管培项目申请表.docx

附件2 浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表.xlsx

                                                                                                   控制科学与工程学院

                                    研究生科思政办公室