时间:2024-11-26 来源:控制科学与工程学院 编辑: 访问次数:54
为更好落实立德树人根本任务,大力培养适应新时代要求的优秀学生骨干,积极构建实践育人长效机制,切实提升研究生骨干思想政治素质和综合能力,实现在服务社会、服务学校发展大局中高质量培养骨干,拟开展第六期研究生管培项目,继续选派优秀学生骨干到校内管理服务岗位实践锻炼。现将具体事项通知如下:
一、岗位设置
校内管理服务岗位30名左右
二、选派范围
具有浙江大学学籍的在读研究生
三、选派条件
(一)中共党员,热爱祖国,政治立场坚定,严格遵守宪法、法律和学校各项规章制度,坚决贯彻党的路线方针政策,具有良好的思想政治素质和道德修养;
(二)具有奉献精神、服务意识和强烈的责任感、使命感;
(三)具有一定的沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力,具有良好的英语听说读写能力。获得过校级及以上奖励或荣誉称号;
(四)纪律观念和规矩意识强,作风正派,廉洁自律,身心健康;
(五)博士研究生及2026届、2027届毕业研究生优先;有研究生骨干工作经历者优先,包括不仅限于“2+2”模式辅导员经历、研究生支教团经历、研究生组织负责人经历等。
四、管理考核
(一)实践期限为2025年1月至2026年1月,一般每周需有不少于2个工作日在岗;
(二)实践锻炼期间,由党委组织部、党委研究生工作部和接收单位共同管理,工作由接收单位管理为主;
(三)接收单位负责安排具体工作内容,指导学生开展专项工作,落实培养举措;
(四)实践期满后,学生要对工作进行总结,鼓励结合学校工作实际撰写调研报告,党委组织部、机关党委、党委研究生工作部会同接收单位对其工作进行考核;
(五)考核工作参照校内党政管理人员考核标准,采取记实评价与部门评价相结合的方式进行;
(六)实践结束后,党委组织部、党委研究生工作部出具实践锻炼期满考核鉴定表,并归入学生档案。
五、选拔程序
(一)个人申请。学生本人填写《浙江大学研究生管培项目申请表》(附件1)和《浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表》(附件2),与相关原始证明材料一起上交所在学院(系)。报名前应征得导师同意,并充分考虑实践期内个人学业科研安排、实习等情况。
2024年12月2日下午17:00前将学生申请表(附件1)、信息汇总表(附件2)、相关原始证明材料电子版发送至xielintong@zju.edu.cn;申请表(附件1)、相关原始证明材料纸质版交至工控老楼207。
(二)组织推荐。各学院(系)积极宣传,对提出申请学生的条件与资格进行审核把关,择优推荐。学院(系)负责填写《浙江大学研究生管培项目申请表》(附件1)推荐意见,同时填写《浙江大学研究生管培项目申请信息汇总表》(附件2)。
(三)审核遴选。党委研究生工作部进行条件与资格审核后,会同有关部门统一组织选拔,时间形式另行通知。
(四)确定人员。根据推荐和考察情况,经综合分析、比选择优,确定第六期研究生管培项目学生名单。根据学生专业及特长,确定实践锻炼具体岗位并发文公布。
六、其他
(一)根据日常和期满考核情况,发放一定工作津贴。
(二)考核为“优秀”的研究生在报名校内专职辅导员和党政管理人员时,不占院系推荐名额,并在同等情况下优先录用。
咨询联系:谢林彤,87951802,xielintong@zju.edu.cn
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研究生科思政办公室