就业工作不仅是学生成长成才的必经阶段，也是用人单位评价衡量学生以及培养单位的核心依据。因此，毕业生签约应谨慎严肃，履行审慎义务(校内就业指导网上电子三方协议即视为正式官方协议)，提前了解企业相关政策，一旦违约应遵守相关流程，沟通协调好各方面关系，积极维护学校学院形象声誉。根据学校学院有关工作精神，提示违约流程如下：

1、在毕业离校前，向辅导员递交违约四份相关纸质材料：

A 个人纸质违约申请：（模板）若材料理由不充分则不予处理，

B 原单位同意解约函：（模板）需要加盖公章，必须是企业（具体经办人有处置资质）真实意思表示，

C 新单位同意接收函：（模板）若是原单位主动违约，则不需要新单位接收函，

D 原纸质协议书：如尚未打印签署，则可免予提交

2、发送上述四项材料扫描件email至辅导员指定邮箱(本科生：zjufudaoyuan_yl@qq.com；研究生：jiangshuyang@zju.edu.cn)。

3、同时，本人在就业指导中心网（www.career.zju.edu.cn）上提出违约申请，并陈述违约理由，如果违约理由陈述简单牵强，未尽审慎之义务，则一概不予处理。

4、在辅导员接到违约申请后，如材料真实齐全符合违约规定则予以通过，则根据学校就业指导中心相关规定一般要在就业网上正式提出申请1个月后，解除第一份电子协议，此时申请人方能第二次签署电子协议。第二份协议签署应在毕业离校前办理完成，逾期可能丧失统一身份认证资格，将无法登录学校就业系统。

5、少数企业对于违约流程办理流程有特殊时间节点规定，比如必须在签约后6个月才能办理违约，请同学们应履行提前了解相关流程的义务，一旦签约后又违约，应耐心沟通，谨慎对待，避免给自身和他人带来不好的影响。大型国企和jungong企业原则上签约后不予以办理违约手续，请在毕业后自行到省教育厅办理改派流程。一般我们会希望在符合政策前提下被违约单位在接到学生正式申请后1个月内，能完成相关手续。

6、应届毕业生每人至多办理一次违约，解约原因充分，新单位比原单位就业层次应有所提高。违约金额支付环节请自行和企业协商确认。（电子版协议中，关于三方协议中“第十一条”关于违约流程的表述不能作为单方面违约的依据，用人单位与应聘者如违约，违约一方必须履行主动沟通协调的义务）

7、报考公务员、选调生等事业单位或读研、读博录取后，如果需要违约则不计算违约次数，但如果同为类似岗位违约则依然要计算在内。

8、如有事先违约金协议，应首先尊重协议规定；如违约金显著超过市场正常水平，可询问辅导员意见。

控制学院思政

2020.10.22